Psykologisk trygghet i team - Del 4: Slik bygger du gode relasjoner og trygghet i teamet

For å skape virkelig effektive team, er du 100% avhengig av at medlemmene i teamet har gode relasjoner med hverandre. Skal man kunne levere på de fem punktene i forrige blogpost, må alle medlemene i teamet i det minste være på et nivå hvor man har respekt for hverandre.

Relasjonskompetanse er et sett med ferdigheter som hjelper deg med å etablere, vedlikeholde og videreutvikle relasjoner mellom deg selv og andre. Og hvis du blir virkelig flink, vil du lære deg hvordan du også bygger relasjoner mellom andre!

Et sentralt begrep innen relasjonskompetanse er 24-timers mennesket. Begrepet kommer fra Jan Spurkeland og beskriver hvordan et menneske er så mye mer enn den lille biten du har fått se. Mennesker har flere sider, og skal man bli skikkelig kjent med et annet menneske, bør man lære litt om alle disse sidene. Spurkeland omtaler dette som de 5 F-ene:

• Fortid

• Historien din frem til nå. Steder du har bodd. Hendelser som har formet deg. Mennesker som har påvirket deg. Alt det som har gjort deg til den du er.

• Fag og utdanning

• Dette er den siden de fleste kjenner på jobb. Den omhandler skolegangen din, hva du har lært. Alle de tidligere jobbene dine og all kunnskapen og erfaringene du har med deg derfra.

• Familie og venner

• Dette er de menneskene som er deg nærmest. Det kan være foreldre, søsken, kjæreste, barn eller venner. Det er de menneskene som er deg så nær at de kan påvirke deg både positivt og negativt. Det er dine tetteste relasjoner. Når det går dem bra, blir du glad. Når det ikke går dem bra, blir du påvirket av dette også.

• Fritid

• Forhåpentligvis har alle noe på fritiden som engasjerer dem og som de har en viss lidenskap for. Slike interesser er veldig ofte noe en kan bygge gode relasjoner på. Enten fordi man har en felles interesse, eller fordi man ønsker å lære, eller kort og godt fordi engasjement smitter.

• Fremtid og drømmer

• Vi har alle drømmer eller planer for fremtiden. Hva er ambisjonen vår? Hva ønsker vi å oppnå? Hva drømmer vi om å oppleve?

Det er mange måter å bli kjent med andres 24-timers menneske. Vi har mange ganger satt oss ned i grupper og latt hver enkelt få fortelle om seg selv, og på den måten blitt fort kjent med hverandre. En annen fremgangsmåte er å tørre å være positivt nysgjerrig på dem rundt deg. Still spørsmål og vær interessert. Du behøver ikke å få alle fem punktene på en gang, men det er et utrolig sterkt verktøy for oss som liker å bygge relasjoner.

Vår erfaring er at disse gode relasjonene må bygges i gode tider. Det bygger den gjensidige tilliten som gjør at man kan stå sammen når det er tøffere tider. Det gjør det lettere å ta initiativ til korreksjoner, uten at man blir beskyldt for å ha en skjult agenda. Og det gjør det lettere å møte en kollega i krise, når man har en solid grunnmur å bygge videre på.