3 tips til sommerlektyre

Det er snart fellesferie, og mange benytter denne rolige perioden til å kose seg med god litteratur. Vi i Hive Consulting er glade i å lese bøker, og har plukket ut tre av våre favoritter så langt i år. 

Incorruptible - Why Good Companies Go Bad and How Great Companies Stay Great

Eric Ries

For litt siden skrev vi en blogg om hva du bør tenke på når du skal selge selskapet ditt. Uken etter begynte vi på denne boken, og vi føler den på en veldig god måte underbygger vår skepsis til eksterne investorer.

Boken  handler om at selskap med gode verdier som regel ikke mister retning fordi eierskap, insentiver og styringsmodeller gradvis trekker selskapet bort fra den opprinnelige misjonen. Ries kaller dette for «finansiell tyngdekraft». Jo mer vellykket et selskap blir, desto mer risikerer det å bli utsatt for kortsiktig gevinstjakt og forvitring av det verdigrunnlaget og den forretningspraksisen som har gitt selskapet suksess. 

I boken skriver Eric Ries at denne nedadgående spiralen ikke er en naturlov, og at det finnes måter å beskytte selskapet ditt mot denne finansielle tyngdekraften, selv om du får inn eksterne investorer. Han skriver om at denne typen selskapsstyring bør ses på som en sentral del av det å bygge varige organisasjoner, og viser hvordan misjons/verdistyrte selskaper kan bruke tydelige mandater, bedre insentiver, sterkere ansvarlighet og langsiktige eierskapsmodeller for å unngå at det som har gitt suksess vaskes bort over tid. Slike modeller kan hjelpe selskapet å bevare tillit fra kunder og samarbeidspartnere, og være tro mot selskapets opprinnelige verdier og formål. Selv om selskapet opplever at eierne ikke forstår hva som har gitt selskapet suksess, at selskapet går gjennom kriser eller skifte av ledere.

Om forfatteren:

Eric Ries er en amerikansk gründer, forfatter og rådgiver, og er skaperen av Lean Startup-metodikken og forfatter av boken The Lean Startup. Denne boken har hatt stor innflytelse på hvordan oppstartsbedrifter utvikler produkter, tester ideer og bygger selskaper mer effektivt. Han har selv erfaring som entreprenør og har jobbet tett med gründere, investorer, store teknologiselskaper og offentlige institusjoner. 

Inside the Box - How Constraints Make Us Better

David Epstein

Det er nok mange som tenker at kreativiteten blomstrer best når vi har frie tøyler og uendelig med ressurser til å utforske. Og at begrensninger og for få ressurser holder oss tilbake. Denne boken handler derimot om hvordan begrensninger ofte gjør oss mer kreative, fokuserte og produktive. Epstein skriver om at mennesker, team og organisasjoner lett blir overveldet av for mange valg, ressurser og muligheter, og at strammere rammer kan tvinge oss til å prioritere tydeligere, eksperimentere smartere og finne løsninger vi ellers ikke ville ha sett. 

Gjennom forskning og historier fra blant annet kunst, vitenskap, teknologi og arbeidsliv, viser boken hvordan tidsfrister, knappe ressurser, enkle mål og selvpålagte begrensninger kan fungere som kreative drivere. Hovedpoenget er ikke at alle begrensninger er gode, men at de riktige begrensningene kan hjelpe oss til å tenke mer originalt og skape bedre løsninger.

Om forfatteren

David Epstein er en amerikansk journalist og sakprosaforfatter, som har skrevet bestselgerne “The Sports Gene” og “Range”. I disse bøkene skriver han om talent, læring, prestasjon og hvordan mennesker utvikler seg på tvers av fagfelt . 

How to Not Know: The Value of Uncertainty in a World that Demands Answers

Simone Stolzoff

Denne boken handler om hvordan vi kan bli bedre til å leve med usikkerhet i en tid der både arbeidsliv og privatliv ofte krever raske og bastante svar. Simone Stolzoff skriver om at vi kan trene opp evnen til å tåle usikkerhet, bruke den til noe positivt og handle klokt selv om vi ikke har full oversikt. 

I boken handler om hvordan vi foretrekker komfort fremfor å møte det ukjente, fordi det kjente føles mye tryggere. Men komfort kan bli et hinder for vekst og nye muligheter. Stolzoff  skriver også om hvordan overmot gjør at vi overvurderer hvor mye vi vet og hvor godt vi kan forutsi fremtiden. Økonomer, eksperter og ledere tar ofte feil, men opptrer likevel som om de har sikre svar. Og boken beskriver hvordan vi forsøker å kontrollere fremtiden gjennom planlegging og analyser. Men mange ting kan ikke kontrolleres.

Stolzof sier ikke at man skal omfavne kaos eller slutte å planlegge. I stedet foreslår han å bli mer komfortabel med å ikke ha alle svarene, basere valg på verdier fremfor perfekte prognoser og normalisere det å skifte mening når ny informasjon kommer. Han oppfordrer til å se usikkerhet som et rom for muligheter, ikke bare som en trussel.

Om forfatteren

Simone Stolzoff er en amerikansk journalist og forfatter som skriver om arbeid, identitet, karriere og hvordan mennesker finner mening i et moderne arbeidsliv. Han er også forfatteren av “The Good Enough Job”.